每一輪技術(shù)變革的浪潮襲來(lái)，均會(huì)造成勞動(dòng)就業(yè)的下滑。在人工智能給企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和人們的生活帶來(lái)便利的同時(shí)，也給會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一個(gè)很大的問(wèn)題——隨著會(huì)計(jì)行業(yè)與人工智能逐漸接軌，人工智能對(duì)于基礎(chǔ)核算的嫻熟度和精確度無(wú)疑會(huì)替代掉原崗位上大量傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算人員，企業(yè)對(duì)該類(lèi)會(huì)計(jì)人的需求也大幅削減，即傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員失業(yè)率將會(huì)大幅升高，盡管實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是普遍共識(shí)，但事實(shí)上，應(yīng)用型本科高校的長(zhǎng)期以來(lái)都是致力于培養(yǎng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)一線工作的技能型人才，現(xiàn)階段高校學(xué)生培養(yǎng)模式根本無(wú)法短期進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對(duì)大學(xué)在校生特別是高職高專(zhuān)的學(xué)生仍停留在過(guò)去的核算型培養(yǎng)目標(biāo)，未能及時(shí)適應(yīng)人工智能時(shí)代發(fā)展的話將會(huì)面臨殘酷的淘汰。

構(gòu)建“理論+實(shí)踐”的學(xué)習(xí)模式

當(dāng)下信息時(shí)代日新月異，對(duì)數(shù)據(jù)的即時(shí)性提出了更高要求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)階段2000多萬(wàn)的會(huì)計(jì)持證上崗的從業(yè)人員中，有近80%的人員屬于基層會(huì)計(jì)人員，而我國(guó)中高端管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬(wàn)人以上。受人工智能的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)向管理型會(huì)計(jì)方向邁進(jìn)已成必然，因此，盡早適應(yīng)和準(zhǔn)備好會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備就顯得尤為關(guān)鍵。對(duì)于在校大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生而言，課程實(shí)習(xí)無(wú)疑是催產(chǎn)適應(yīng)性的跨領(lǐng)域復(fù)合型人才一個(gè)極其重要的環(huán)節(jié)和手段。學(xué)生完成整個(gè)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后，不僅將全面熟練企業(yè)財(cái)務(wù)部各個(gè)崗位的實(shí)務(wù)操作，同時(shí)也將具備大局觀，具備立足于公司中高層看待問(wèn)題的意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，練就良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力。學(xué)校應(yīng)在保證學(xué)生專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、合理地引進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作教學(xué)，搭建校企合作關(guān)系，企業(yè)為高校管理會(huì)計(jì)提供實(shí)踐基地，高校為企業(yè)培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的融合，引導(dǎo)學(xué)生由基礎(chǔ)核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)發(fā)展。

培養(yǎng)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍

社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的要求日益提高，對(duì)財(cái)會(huì)人員的“會(huì)計(jì)+”也出現(xiàn)了更多的需求缺口，其中“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”就是一種重要的結(jié)合形式。當(dāng)下科學(xué)技術(shù)更迭速度空前飛快，人工智能逐漸代替人處理基礎(chǔ)性技能性的會(huì)計(jì)核算工作已成為現(xiàn)實(shí)，會(huì)計(jì)人員亟待由核算轉(zhuǎn)為管理是一種必然的趨勢(shì)。這就要求學(xué)生在熟悉課本理論知識(shí)，掌握基礎(chǔ)核算技能之余，還要進(jìn)一步提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)中，還需要會(huì)計(jì)人才具備國(guó)際視野，因此會(huì)計(jì)人應(yīng)自主拓展外語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)，還可在學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段配合開(kāi)展文獻(xiàn)檢索、會(huì)計(jì)電算化等課程，提升學(xué)生的“搜商”。學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)管理的重大影響因素進(jìn)行分析和優(yōu)化，主動(dòng)讓財(cái)務(wù)工作走到業(yè)務(wù)的前端，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練

當(dāng)下人工智能、財(cái)務(wù)機(jī)器人已成為熱門(mén)話題，尤其在財(cái)會(huì)行業(yè)更是引起了軒然大波， 因此作為管理型會(huì)計(jì)人才，應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，轉(zhuǎn)變?cè)械乃枷?，將熟練掌握?huì)計(jì)軟件、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)用作為一項(xiàng)基本技能進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，將財(cái)務(wù)人員的常規(guī)會(huì)計(jì)角色轉(zhuǎn)變?yōu)轵?qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的“戰(zhàn)略引領(lǐng)者”和“決策支持者”，才能在以后的實(shí)務(wù)工作中靈活運(yùn)用人工智能提升工作質(zhì)量和效率。會(huì)計(jì)軟件在企業(yè)中的有效運(yùn)用能使會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等基礎(chǔ)工作流程趨于規(guī)范化、程序化，去除了冗余步驟，人工智能的引入更是加強(qiáng)了數(shù)據(jù)錄入和調(diào)度的精準(zhǔn)性，提高業(yè)務(wù)效率，從而為管理決策提供了更多時(shí)間和空間。通過(guò)訓(xùn)練學(xué)生自主獨(dú)立地運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件平臺(tái)完成不同崗位多項(xiàng)業(yè)務(wù)的完整內(nèi)外部操作程序，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件的能力和效率，基本熟悉掌握會(huì)計(jì)軟件的主要功能和使用方法，成為財(cái)務(wù)機(jī)器人無(wú)法取代的高端會(huì)計(jì)人才。

當(dāng)下，人工智能一路高歌猛進(jìn)地發(fā)展，給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型為管理型會(huì)計(jì)提供了現(xiàn)實(shí)的壓力和動(dòng)力。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，以積極主動(dòng)的姿態(tài)學(xué)習(xí)前沿科技，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和適應(yīng)能力，在打好扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)后，還應(yīng)橫縱向拓展自身的綜合素質(zhì)，打造新時(shí)代的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，只有這樣，才能在瞬息萬(wàn)變的人工智能時(shí)代立于不敗之地。