作者:楊晶晶 來源于:家長學(xué)院
“未濟(jì)行團(tuán)校崗位培訓(xùn)班”結(jié)束了,通過學(xué)生干部的培訓(xùn),我知道了無論是做部長還是如今成長為主任,我都必須要明白:一定要時刻保持對工作的激情,努力工作,用心工作,因為,做學(xué)生干部也是一門藝術(shù)。
要想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,首先就必須要以身作則。無論是在工作上,或者是在學(xué)習(xí)中,我們都必須時刻保持良好的修養(yǎng),盡自己的最大努力成為團(tuán)隊以及身邊人的榜樣。其次便是精于奉獻(xiàn)。一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,一定有著主動為他人分擔(dān)、主動幫助同學(xué)解決問題的自覺性。因此,我們要善于看到他人的困難,特別是要在別人最需要的時候給予幫助。第三,我們要學(xué)會高效激勵。學(xué)生工作并不是一個人的戰(zhàn)斗,而是整個集體的努力與付出。在團(tuán)隊中始終保持高昂的激情并不是一件容易的事,正因如此,我們才要學(xué)會相互激勵,學(xué)會尋找工作動力,為工作的高效開展創(chuàng)造條件。第四,就是建立規(guī)則。俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓。”在團(tuán)隊中,規(guī)則的重要性不言而喻,它不僅起到維系團(tuán)隊成員的作用,更能時刻提醒大家要記住自己的責(zé)任,為同學(xué)服務(wù)。第五,便是善于用人。這一點,對于我個人來講可以說是深有體會。還記得去年剛剛成為部長的時候,總是因為自己統(tǒng)籌規(guī)劃不力走了很多彎路,經(jīng)過很多次的“失利”才漸漸學(xué)會了用最合適的人去做最合適的事。所以,作為一名學(xué)生干部,要學(xué)會用聰明的眼睛發(fā)現(xiàn)別人的潛能,這樣才能使得整個團(tuán)隊更加富有活力和激情。
聽完一系列講座之后,我認(rèn)為學(xué)校重在著力打造一個全新的、最適宜學(xué)生成長發(fā)展的工作管理模式:圍繞大學(xué)的愿景,給學(xué)生營造一個特別的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,一切都是為了大學(xué)生的成長和成才。而這,恰恰需要品格、能力、溝通、創(chuàng)造、公民責(zé)任五個核心價值。仔細(xì)一想,這五個價值,不正是作為一名學(xué)生干部應(yīng)該具有的素養(yǎng)嗎?擁有健全、優(yōu)良的個人品格,具備某種出眾的特長或能力,不凡的溝通能力、不斷創(chuàng)新的創(chuàng)造力、一份最為赤誠的責(zé)任心同樣也不可或缺。我們要通過努力,使自身成長為“良好品格”的人,尊重他人,做好自己;還要“學(xué)會學(xué)習(xí)”,不斷獲取和創(chuàng)造新的知識;掌握溝通的藝術(shù),學(xué)會交流與合作;努力改革,承擔(dān)風(fēng)險,用創(chuàng)造力來面對挑戰(zhàn);最后,就是善用自身的能力素養(yǎng),改善生活,甚至改變世界,實踐“公民責(zé)任心”。
在崗位培訓(xùn)中,我們要注重細(xì)節(jié)。如果我們忽視了細(xì)節(jié),就會使得做出來的表格不具觀賞性,甚至不具合理性和準(zhǔn)確性;如果我們不重視細(xì)節(jié),就會讓公示漏洞百出,對學(xué)生系統(tǒng)、甚至是對學(xué)院形象有損。由此可見,做好細(xì)節(jié)是多么的重要。細(xì)節(jié)如風(fēng)一般,貫穿世間每一角落。注重細(xì)節(jié),“不拒細(xì)壤”“不拒細(xì)流”,才能馭之前行,見繁花似錦,分外妖嬈。無論是在生活中,或者是在工作上,細(xì)節(jié)都在點點滴滴中反映著一個人的靈魂。
參加了這次的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),使我更加受益。在今后的學(xué)生工作中,我將會把所學(xué)所感化為己用,爭取在工作中完美實行,盡可能的收獲最好的效果。
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