作者:郭薇 來源于:家長學(xué)院
生為而為,非男皆女,性別,僅此而已。
隨著一代接一代人的涌替,社會新興思想不斷翻滾,隨之而來的,竟是男女權(quán)利的高低之較。一個社會熱點的出現(xiàn),總是不乏偏袒之論,更不缺公正之言,可在網(wǎng)絡(luò)“論壇”上的一較高下,竟讓人覺得不知所云,各自言之有理。
引發(fā)議論的原因有很多,多數(shù)人的漠視,少數(shù)人的悲哀,社會問題在灰色地帶滋生,隨之而來的就是輿論的發(fā)酵。
其中最顯而易見的,是職場上的工作女性。在職場上,男女歧視并不少見,對于未婚、已婚、已孕、備孕的所有不同人生階段的女性,總是會有來自“未婚不是還要請婚假、產(chǎn)假?已婚影響工作效率,備孕更加是麻煩不堪…”等種種尖酸刻薄的言論。人們本能的抗拒無法帶來任何高工作效率的員工,尤其是女員工,而曾幾何時,女性孕期工作也備受稱贊和心疼,“職場女強人”的褒意遠大于貶義?
當(dāng)今社會對于女性有了比傳家接代更高一步的需求,這是莫大的好事,社會進步才能產(chǎn)生對女性生產(chǎn)力的需求,全面發(fā)展的社會永遠無法忽視掉女性群體,——在母系社會里的絕對生產(chǎn)力。但是社會的高需求并沒有配以高保障,女性的權(quán)利依舊如同半空中的浮木,沉不下,也抓不到。
社會需要一份問責(zé),這到底怎么了?
“男女同為天地之菁英,同有無量之盛德大業(yè)。應(yīng)平等相均?!边@句話在人民日報報道之初,我記了很久很久。我們都應(yīng)該清晰的知道,男女皆為社會的生產(chǎn)力本源,而重男輕女的惡根性只能讓社會滯后。一個社會無法保障女性的權(quán)益會帶來的后果便是無法讓每一個在酒局應(yīng)酬的女性放下防備,令每一個與男上司獨處的女白領(lǐng)害怕......她們理應(yīng)相信這個社會會在她們創(chuàng)造價值的時候成為無數(shù)張密織的安全網(wǎng),她們唯有這樣,才能大膽談合作,高聲聊公事,不害怕侵犯、流言與騷擾。
而一直無法達到理想的原因終究是我們身臨性別的高座,難以放下俯視的身態(tài)。我們無數(shù)次想要創(chuàng)造一個無性別差社會,可卻被困在原地?zé)o數(shù)次。
“為男做老虎,為女喚婆娘”。男性一直作為傳統(tǒng)觀念的受益方,其實更應(yīng)該承擔(dān)起一定的責(zé)任,因為當(dāng)一個社會的兩級想要平衡,而只靠一端發(fā)力,則只會愈加沉淪。追求任何一個事情的平衡,都不應(yīng)該是大幅增強的事情,適度增減則益善。女性也應(yīng)當(dāng)將自已放入社會的大棋局,剝脫開小家庭的見識,更多參與進職場的挑戰(zhàn),感知到男性競爭,給自己不斷地做加法,力求并肩,才能真正謀求到法網(wǎng)之上的平等。
其實,國家的法律層面一直在不斷完善,國家為之而努力,所以沒有任何人可以讓男女平等變成一紙空話。我們所有人都對此報以希冀,是因為我們深知平躺著看身邊的人有多重要。
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