作者:佚名 來源于:家長學(xué)院
媳婦到底要不要孝順多年欺負(fù)自己的婆婆,甚至為他養(yǎng)老?
不要,這絕對不是什么反孝宣傳,這種情況下不阻礙自己的老公對自己的父母盡孝,這就已經(jīng)算是一個有格局的好媳婦了。
給大家舉個例子,為什么受盡委屈的時候,媳婦可以說不。咱們把結(jié)婚比作開公司的話就超級直觀了,有個老太太辛辛苦苦20多年把兒子養(yǎng)大大成人,兒子成年之后決定跟另外一個人合伙創(chuàng)業(yè)開公司,兩個人說好了,公司的股份各占50%,老太太的兒子負(fù)責(zé)公司的對外業(yè)務(wù),而合伙人負(fù)責(zé)對內(nèi)的管理,干的活都不輕松,終于在兩個人辛苦的努力之下,公司發(fā)展的越來越好,這個時候老太太內(nèi)心不平衡,覺得兒子怎么天天在公司住,也不像以前那樣天天回家看她了,她感覺兒子不像以前那么親,疏遠(yuǎn)了,最重要的是兒子開始居然聽合伙人的話了,所以老太太內(nèi)心極為的不平衡,她開始跟她的兒子說一些合伙人的壞話,挑撥他們之間的關(guān)系,要求公司給她也開工資。
她都不是這公司的員工,她一天的班都沒上過,憑什么給她開呢?但是兒子還是照做了,每個月拿固定的錢去孝敬他,人家合伙人并不是不知道,而是睜一只眼閉一只眼顧全大局,但是老太太還是不滿足,她想要全部的,甚至想把合伙人趕出公司來,然后自己來當(dāng)家做主。
接下來的幾十年公司被老太太攪和的多次瀕臨破產(chǎn),但即使這樣,合伙人依舊不離不棄,后來老太太老了,這時候他發(fā)現(xiàn)自己改變不了現(xiàn)狀了,所以她就開始裝可憐了,她要求自己的兒子和兒子的合伙人共同的為她養(yǎng)老,那么憑什么?
如果不是你兒子的話,人家合伙人跟你這個老太太就是八竿子打不著的陌生人,誰會去給一個陌生人養(yǎng)老,婆媳關(guān)系就跟上班點工資一模一樣,你為媳婦付出,媳婦為你養(yǎng)老養(yǎng)得心甘情愿,你不光不付出,你還欺負(fù)她,打壓她,排擠她,那兒媳也不傻啊。
婆婆對兒媳不好,兒媳應(yīng)該給婆婆養(yǎng)老嗎?
她給你養(yǎng)老,你也千萬不要拿什么孝道來綁架人,因為在這個世界上根本沒有無緣無故的孝媳婦,愛孩子那是因為孩子是她身上掉下來的骨肉,媳婦愛你兒子,那是因為你兒子也愛他對她好,但是媳婦欠你什么,所以說10年看婆婆,10年看兒媳婦,種什么瓜就得什么豆,媳婦到底會不會給你養(yǎng)老,決定權(quán)從來都不在媳婦手里,而是在婆婆的手里。
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