作者:佚名 來源于:家長學(xué)院
誰都會遇到親人離世的情況,一旦發(fā)生,無論你人在哪里,都需要回去悼念及料理后事。很多人想了解,公婆去世喪假有幾天?公婆去世喪假有幾天?請喪假需要哪些證明材料?扣不扣錢?本文將為大家解答這些問題。
根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予一至三天的喪假。另外,國家規(guī)定婚喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的婚喪假。關(guān)于婚喪假的支付標(biāo)準(zhǔn),如地方有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。
員工的直系親屬死亡時,請喪假需要提供以下材料:
1、請假單;
2、死亡證明或火化證明;
3、戶口本或親屬關(guān)系證明。

1、喪假 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!?/p>
2、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?!?/p>
3、根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
4、員工休喪假的法律規(guī)定:
(1)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
(2)職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
(3)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
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